Кадровий аудит

Кадровий аудит в Броварах


Кадровий аудит
– це аналіз та юридична оцінка кадрових рішень компанії/організації та трудових відносин з узгодженням податкового законодавства України.
 
Кадровий аудит потрібен:
  • для мінімізації ризиків та фінансових втрат, які можуть виникнути при перевірці контролюючими органами щодо правил ведення кадрової документації, дотриманням норм трудового чи податкового законодавства;
  • оцінки фактичного стану кадрового діловодства та правильності його ведення;
  • виявлення випадків недотримання законів з описом ризиків і заходів відповідальності за порушення;
  • усунення порушень шляхом підготовки відсутніх документів до виникнення спірних ситуацій та конфліктів.
 
Кадровий аудит проводять:
  • у випадках змін у складі керівництва компанії або зміна власника;
  • звільнення або перехід на іншу роботу менеджера з персоналу;
  • підготовки до планової або позапланової перевірки контролюючих органів;
  • оформлення кадрових документів для передачі на архівне зберігання;
 
За результатами кадрового аудиту надається:
  • звіт про реальний стан справ з кадровим діловодством та станом кадрових документів;
  • виявлення всіх випадків порушень трудового законодавства з детальним описом потенційних ризиків для посадових осіб і відповідальності за перелічені порушення;
  • обгрунтований план дій (рекомендації) щодо приведення у відповідність кадрової документації.